Proceduri de recrutare îmbunătățite ale UE, adresate studenților și absolvenților de elită ai Europei

Miercuri, 16 martie, a fost lansată cea de a doua campanie anuală de recrutare a UE pentru cariera de „administrator”, campanie ce își propune să atragă participarea celor mai buni candidați din întreaga Europă pentru a lucra în domenii precum drept, economie și elaborarea de politici.

În vederea atragerii persoanelor celor mai talentate să lucreze în instituțiile UE, Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) va accepta, pentru prima dată, candidaturi şi de la studenții în ultimul an al primului ciclu de studii universitare, permiţând UE să poată concura cu principalele structuri de recrutare din sectoarele public și privat.

Altă schimbare introdusă în 2011 este separarea candidaturilor depuse de tinerii absolvenți de cele depuse de persoanele cu experiență profesională, ceea ce va permite persoanelor care au cel puțin șase ani de experiență în domeniu să fie recrutate într-un grad superior.

Ultima îmbunătățire esențială a constat în accelerarea ritmului și sporirea eficienței procesului de înscriere, ceea ce a permis derularea unor proceduri de selecție de mare anvergură în doar 10 luni, în loc de 2 ani potrivit sistemului anterior, iar procedurile de mai mică anvergură au fost reduse la 6 luni.

Candidații interesați pot obține mai multe informații și se pot înscrie online pe pagina de internet
http://www.eu-careers.eu/
.
Perioada de înscriere se va încheia la data de 14 aprilie 2011, la orele 12.00 CET (ora Bruxelles‑ului).

  1. Nu există încă păreri pentru acest articol